媒體報導

女力特質, 創業路上一路勇往直前 — 數位時代

發表日期 : 2019-12-30

女性創業成產業新勢力,即使在男性為主產業也不讓鬚眉!「第八屆女性創業菁英賽」得獎者現身說法,分享她們如何運用感性溫柔的特質,領導企業不斷成長。

五位女性創業飛雁計畫獲獎者來自不同背景,面臨不同挑戰,但共同特質就是保持熱忱、創新與專業,並有一顆勇於冒險的心。

勇於突破性別刻板印象
鑏詳科技總經理黃滿美,因先生就讀碩博士班而接觸綠能產業,後來先生服務的公司放棄此經營項目,她秉持著「對的事情,別人不做我來做」的想法,毅然而然投入創業圈,希望能扭轉傳統產業的命運,開創新興綠能產業鏈。

鑏詳研發廢有機溶劑發電、廢水處理等技術,客戶涵蓋畜牧、造紙業等工廠,從業人員以男性居多,黃滿美擺脫產業的性別刻板印象,用溫和理性態度行事,例如常有業者獅子大開口,將價格抬得過高,後續再討價還價,她堅持合理報價,客戶領教到她務實的做事風格,且品質服務優良,也就不再堅持殺價了。

「參加菁英賽,想知道公司實力到底在哪裡。」獲得業師指導,令她受益良多,得獎消息曝光,贏得各界注目,也增強了客戶關係,「辛苦終有回報!」黃滿美欣喜地表示。

樂鑫開發工程執行長盧湘凱,擁有財經與土木雙專業,父親長年深耕海事工程領域,二代接班的她兩年前創業,整合大數據建立資料庫,紀錄工程進度與海象狀況,針對新舊碼頭診斷檢查,期許扮演「碼頭醫生」角色,提升國內整體公共工程效率。

公司團隊由擁有豐富經驗的資深老師傅組成,清一色是男性,這對才三十歲出頭的她來說備受考驗,「我會潛水、能扛三十斤重物,你行嗎?」面對員工的言語挑釁,盧湘凱用柔軟身段化解,每天最早到工地,更重視誠信,長久相處後,員工認知她理解所有細節,不是空有頭銜,逐漸產生認同。

傳統工程在經營上較一成不變,她因進入飛雁計畫加速器,得以與異業交流,吸收新穎經營觀念,透過業師指點,學習到用「堆積木」的方式簡單解釋工程內容,讓普羅大眾暸解工程界的工作內容,對促進溝通大有助益。

彥星傳播總經理劉安立是得獎中最早創業者,出身新聞系,1975年創辦本土第一家、也是歷史最悠久的專業廣告媒體代理集團,從一人到一百多人,服務與時俱進,從平面、電視到數位媒體,秉持著「客戶在哪,我就在哪」的服務理念,一作就是四十多年。

早期女性創業相當少見,特別充滿挑戰的廣告圈,業務陪客戶應酬喝酒是家常便飯,劉安立不隨波逐流,「我把時間花在專業上,針對客戶需求用心服務,客戶都看得到。」合作不乏超過40年的老客戶,還有更多客戶是在其服務下漸漸茁壯,成為共好的合作體。

劉安立笑說,廣告人通常隱身幕後,將推銷客戶品牌當作自己成就,這次獲獎是第一次站在台前,有幸結識許多傑出女性,也看到政府為女性創業的努力,希望有機會能利用自身行銷專業,為臺灣女性創業貢獻心力。

善用女性柔性優勢去領導
聯寶電子董事長譚明珠同樣是資深創業者,32年前創立專業製造精密變壓器的公司,初期蓽路藍縷,隨著點滴成長而壯大,好學的她中年攻讀企管碩士學位,打造「LinkCom」品牌,拓展歐美市場,服務國際網通業高端客戶到位,深獲國內外業者肯定。

30多年前電子科技業是新興市場,譚明珠曾是全台北電子零組件業唯二的女業務,創業後面對眾多男性工作者,她善用女性柔性優勢領導,以專業讓人信服,在沒有GPS導航年代,她獨力開車全台送貨,駕車技術可與專業駕駛媲美,也特別訓練體力,工作拼勁絲毫不輸男性。

女性親和力特質,讓譚明珠遇到不少伸出援手的貴人,她有機會也不吝分享專業,在擔任飛雁計畫講師,得知女性菁英獎徵選而嘗試,沒想到雀屏中選,與各地女性創業菁英交流,讓她直呼太幸運!

黑沃餐飲CEO林佩霓擁有烘豆師、杯測師多張證照,三年前與夥伴一起創業,遠赴巴拿馬尋訪優質生豆,與講究環保的有機咖啡莊園理念一拍即合,公司制服用咖啡渣製成,外帶杯也使用環保材質,獨家推出咖啡問診服務,打造專屬於顧客口味的咖啡,在競爭激烈的咖啡市場一點一滴累積出名聲。

林佩霓認為,女性創業優點大於缺點,較不便之處是必須親自到咖啡產區,有些衛生差或缺水電,也要特別注意自身安全;得到女性菁英獎後,有了國家獎項加持,「最有感的就是銀行貸款的速度變快,也有國內外廠商主動接洽代理或開店談合作」,對於中小企業來說是莫大鼓舞。

創業是實現理想、改變社會最有力的方式之一,看了以上案例,您也感到躍躍欲試嗎?期待有更多優秀的女性們,一起加入創業者的行列。


由左至右為:樂鑫開發工程創辦人盧湘凱、彥星傳播事業創辦人劉安立、鑏詳科技總經理黃滿美、黑沃餐飲執行長林佩霓、聯寶電子董事長譚明珠。

報導出處:https://www.bnext.com.tw/article/56050/female-power-entrepreneurship